제21회 NCS활용면접관 자격과정, 5월로 연기해 진행

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제21회 NCS활용면접관 자격과정, 5월로 연기해 진행

작성자: admin

조회: 19379 등록일: 2020-04-26

<p> NCS활용면접관 자격과정, 5월로 연기해 진행				</p><div class="headline-info border-box" id="head-info"><div class="info"><ul><li class="name">이욘복 기자</li><li class="date">승인 2020.04.07 16:07</li><li class="reply"><br></li></ul></div></div><div id="article-control"><table class="__se_tbl_ext" width="1050" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="720" valign="top" style="padding: 0px 0px 15px;"><div id="article-wrap">				 <div class="content border-box"><div class="cont-body" id="articleBody" itemprop="articleBody"><table width="600" align="center" id="photo_319390" style="margin-bottom: 20px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="center"><img style="display: block;" src="http://www.hkbs.co.kr/news/photo/202004/565109_319390_4413.jpg" border="0"></td></tr></tbody></table><p>2020년 339개 전 공공기관 및 준정부 기관의 인사관리 운영지침을 보면 공정채용을 위한 블라인드 면접진행 시 외부 전문가를 전문위원으로 참여시켜 면접과정에서 공정성과 객관성을 투명하게 하라는 블라인드채용 의무시행 규정을 작년 7월 제정 공표했다. 그만큼 면접관의 전문성이 역량평가를 진행하는데 중요해 지고 있는 가운데 블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트(김덕원 대표)가 블라인드면접관 파견을 확대하기 위해 NCS활용면접관 자격전문가 양성에 박차를 가하겠다고 밝혔다. <p>전 공공기관과 산업체 전반으로 확산되고 있는 블라인드채용이 공정채용 문화로 자리매김 되면서 NCS전문기업 코리아리크루트에 따르면 NCS활용면접관(블라인드채용전문가) 자격증을 등록기관에 민간자격(등록번호2017-002338호)으로 등록해 현재까지 20회 자격과정을 진행했다. 400여명의 NCS활용면접관 전문가가 배출 되었고 유수의 공공기관 등에 NCS전문위원을 위촉하여 블라인드면접위원으로 활동하고 있다. <p><br><p>최근 산업체관점의 채용트렌드에 따라 스펙중심의 채용방식에서 탈피하여 지원직무별 역량과 조직에 적합한 인재선발을 위해 NCS자격전문가들이 전문성과 창의역량을 보유하고 있는지를 평가할 수 있도록 하고 있다. 내부 면접위원들에게 블라인드 채용프로세스 교육과 직무역량을 갖춘 우수인재를 선발할 수 있는 인터뷰 스킬 교육을 강화한다. 외부 전문위원은 직무전문성을 고려하여 직무인성 NCS기준으로 전문위원을 위촉해 직무역량 중심의 블라인드면접을 진행하여 조직에 적합한 우수인재를 선발을 할 수 있는 실전 노하우를 제공한다. <p>코리아리크루트는 4차산업혁명 시대 빠른 산업트랜드에 따라 기업들도 미래사회 유망분야에서 우수인재 채용을 원하고 있지만 국내에는 역량면접전문가가 부족하여 코로나19 확산으로 지연된 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 위한 4월 교육과정을 5월 중반으로 연기하여 본격 시행한다고 밝혔다. <p><br><p>코리아리크루트가 진행하는 21회 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 위한 면접관 자격증 취득을 위한 교육과정은 NCS기반의 직무역량면접 인성면접, 토론면접 및 PT면접으로 다루어진다. 삼성그룹에서 진행하는 창의역량면접과 직무적합성 중심의 채용을 하는 대기업 면접 및 채용전형에 대한 전반적인 이해를 통해 훌륭한 면접관으로서 갖추어야 할 전문성과 마인드 함양을 통한 NCS자격전문가 양성을 위한 교육과정으로 운영이 된다. <p><br><p>NCS활용면접관 자격과정은 2일간 진행되는데 1일차 교육에서는 블라인드채용 의무규정 이해를 시작으로 NCS채용프로세스, NCS직무분석 기관별 평가기준 이해를 시작으로 역량면접 방법, 역량면접스킬 직무수행 시 요구되는 역량평가를 위한 인터뷰 질문스킬 교육을 진행된다. <p><br><p>2일차 교육에서는 현재 블라인드채용을 진행하는 공공기관의 면접전문가들과 함께 공공기관 면접현장과 동일한 방법으로 모의면접관 실습교육 후 시뮬레이션을 통한 피드백을 진행하여 각 과정별 평균 70점 이상 취득하면 자격취득 후 전문면접위원으로 위촉해 기관의 외부전문위원으로 파견하여 유수의 기관으로부터 전문성을 인정받을 수 있다. <p>코리아리크루트 김덕원 대표는 미래유망직업으로 부상하는 NCS활용면접관 자격과정을 5월로 연기해 본격 재개한다며 전문NCS면접관의 파견요청이 쇄도하면서 자격취득 열풍이 이어지고 있어 블라인드채용 확산을 위해 NCS활용면접관 자격전문가 양성에 박차를 가하겠다고 전했다.<p><br><p class="auto-martop-20">이욘복 기자  startofdream@naver.com</p><p class="auto-martop-20"><저작권자 © 환경일보, 무단 전재 및 재배포 금지></p></div></div></div></td></tr></tbody></table></div><p> </p>									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>

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